Архив Новостей

В I квартале 2013 года средняя заработная плата социальных работников выросла до 12,3 тысячи рублей

Об этом сегодня журналистам сообщил глава Минтруда России Максим Топилин.
Он отметил, что среди других категорий работников бюджетного сектора, в отношении которых реализуются меры по повышению оплаты труда на основании Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», «заработная плата социальных работников была самая низкая, старт в среднем по России был чуть-чуть больше 8 тысяч».
Как сказал Министр, на 2013 год была поставлена задача достичь соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в конкретном регионе на уровне 47,5 %. «По итогам I квартала, по нашим данным, 30 регионов уже выполнили параметры, которые были установлены на год», - отметил Максим Топилин. Ряд регионов целевой показатель превысил: например, в Калининградской области соотношение составило 64,4 %, во Владимирской области - 72 %. Еще в 32 регионах соотношение составило от 40 до 47,5 %.
Министр отметил, что повышение заработной платы должно «сопровождаться результативностью». «Мы говорим о том, что будут введены показатели (эффективности работы - прим. Ред.), будет повышаться ответственность работников, - пояснил он. - В зависимости от результатов труда заработная плата будет дифференцирована».

Справочно:

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено повышение заработной платы социальных работников к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
В целях реализации Указа во всех субъектах Российской Федерации на основании Методических рекомендаций Минтруда России приняты региональные «дорожные карты», одной из ключевых целей которых является повышение заработной платы социальных работников с учетом ежегодного достижения рекомендованных целевых показателей соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в конкретном регионе.
В 2013 году рекомендовано достижение 47,5 % в качестве такого соотношения.