Архив Новостей

Прокуратурой Красноярского края проверено исполнение законодательства о труде и охране труда в лесозаготовительных организациях

Результаты проверок свидетельствуют о том, что практически каждым работодателем допускаются нарушения трудовых прав работников.
На лесозаготовительных предприятиях Саянского, Нижнеингашского, Тасеевского, Новоселовского, Идринского, Енисейского районов трудовые отношения с работниками не были оформлены в соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ.
В Козульском районе индивидуальным предпринимателем издан приказ о прекращении трудовых договоров с работниками по причине их "нецелесообразности". По результатам рассмотрения протеста, принесенного прокуратурой района, незаконный приказ отменен.
Проверкой вскрыты многочисленные случаи нарушения сроков оплаты труда, в том числе при увольнении работников, предоставлении отпусков.
Допускаются факты выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Данные нарушения установлены прокурорами Тюхтетского, Шушенского, Емельяновского, Пировского, Иланского районов.
Зачастую работники привлекаются к выполнению работ в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверх установленной продолжительности рабочего времени с нарушением требований трудового законодательства.
Шарыповским межрайонным прокурором установлено, что в ЗАО "Алтатское" на период проведения посевных, заготовительных, уборочных работ введен 10-ти часовой рабочий день. При этом письменное согласие сотрудников на привлечение их к осуществлению трудовой деятельности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работодателем не получено.
В ООО "Тигрицкое", ЗАО "Искра Ленина" Минусинского района выходные дни не предоставлялись в течение двух месяцев подряд.
Выявлены случаи применения к работникам дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законом. Например, работник ЗАО "Сибирь" Балахтинского района привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения заработной платы до минимальной оплаты труда за халатное отношение к своим обязанностям. По результатам рассмотрения принесенного прокуратурой протеста незаконный локальный акт отменен.
Слесарь ООО "Горный" Ермаковского района привлечен к дисциплинарной ответственности в виде денежного взыскания в размере 3000 рублей за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Аналогичные нарушения выявлены прокурором Большеулуйского района.
Прокуратурой Иланского района приняты меры реагирования по факту незаконных удержаний от 30 до 50% из заработной платы рабочих СХПК имени 7 съезда Советов в связи с прогулом или иными нарушениями трудовой дисциплины.
Значительная часть выявленных нарушений касается неисполнения обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников.
Нарушение работодателями требований закона об обязательном финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции, работ, услуг в большинстве случаев не позволяет исполнить установленные законом обязанности в области охраны труда.
Так, в 180 проверенных организациях не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что препятствует выявлению вредных факторов, сопутствующих выполнению работниками трудовой деятельности, ущемляет их права на предоставление предусмотренных законом гарантий и компенсаций.
Треть проверенных организаций допустили нарушения ст. 221 Трудового кодекса РФ при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, не организовали проведение медицинских осмотров работников.
Распространены факты допуска работников к самостоятельной работе без прохождения инструктажа, стажировки на рабочем месте, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знаний по охране труда. Такие нарушения выявлены в 80 организациях Краснотуранского, Манского, Нижнеингашского, Партизанского, Саянского, Сухобузимского, Тасеевского и других районов края.
Всего по результатам проведенной проверки прокурорами руководителям организаций лесозаготовительной отрасли и сельского хозяйства внесено 217 представлений об устранении нарушений закона, возбуждено 167 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, на незаконные правовые акты принесено 107 протестов, в суды направлено 193 исковых заявления о признании незаконным бездействия работодателей и возложении соответствующих обязанностей (по проведению аттестации рабочих мест, медицинских осмотров работников, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и др.).
Работа, направленная на восстановление трудовых прав граждан, продолжается.