Архив Новостей

Министр Максим Топилин: Работодатели, желающие с 2016 года привлекать новых специалистов из Турции, должны направить соответствующие запросы в администрацию своего региона

«В Минтруд России поступают отдельные письма работодателей с предложениями о включении их в Перечень организаций, которые получат право привлекать с 1 января 2016 года новых специалистов из Турции, - сообщил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин. - Это неправильно. Данные предложения необходимо направлять в высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации».

В свою очередь регионы, в соответствии с поручением Правительства России, до 7 декабря должны представить в Минтруд России предложения о привлечении на их территории новых специалистов из Турции, согласованные с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующих сферах деятельности.

 «По состоянию на 15.00 7 декабря 2015 г. в Минтруд России поступили письма из 54 регионов, в том числе в 17 из них содержатся предложения о привлечении в 2016 году новых специалистов из Турции», - подвел предварительные итоги Максим Топилин.

 Справочно: 
 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2015 года №1296 «О мерах по реализации Указа Президента России «О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики»» в рамках запрета на привлечение с 1 января 2016 года работников из Турецкой Республики действует два исключения. Первое - это отдельный утвержденный Правительством перечень работодателей, подготовку которого Минтруд России осуществляет на основании предложений высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Второе - у работодателей, не включенных в утвержденный Правительством перечень, останется право заключать, перезаключать, продлевать срок действия трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами Турции, которые легально работают в России по состоянию на 31 декабря 2015 года. Но такие работодатели не смогут нанимать новых работников из Турции.