Если у Вас возник вопрос, но Вы не хотите ждать, пока Вам ответят на форуме, Вы можете попытаться найти на него ответ в нашей Информационной Базе «Вопросов-ответов».
здравствуйте!работаю медсестрой стоматолога в детской поликлинике город москва,скажите сколько полагается врачей на одну медсестру-стоматолога,какова продолжительность рабочей недели,есть ли доплата после первого года стажа?
Подскажите пожалуйста, сколько людей может быть в подчинении у мастера смены. Существует ли какой нибудь нормативный документ регулирующий количество людей на одного мастера на опасном производственном объекте.
Работник ежедневно производит работы на трассе (будь то обслуживание линий электропередачи, выполнение дорожно-ремонтных работ и т.д.) до блйжайшего пункта приема пищи ехать от 20 до 40 минут. Организовать пункт горячего питания в трассовых условиях невозможно.Вопрос: куда относить время переезда от места проведения работ к месту приема пищи на обед и обратно, в обеденный перерыв или в рабочее время?
Пологаеться ли вредный стаж слесарям КИПиА работающим в нефтяной промышлености , а именно непосредственно обслуживающие оборудование работающее на добыче и подготовке высоко сернистой нефти
Я работаю слесаре-ремонтником по ремонту и обслуживанию АГЗУ. Работы в АГЗУ выполняются по специальному наряду допуска, т.к. АГЗУ относится к газоопасным и взрывоопасным объектам. Данный объект располагается на местах добычи нефти и газа. Администрация отказывается производить доплату за опасные и вредные условия труда. Хотя во время работы кроме опасности взрыва или утечки газа, мы еще и дышим углеводородами. Они ссылаются на аттестацию рабочих мест. Что это такое я не знаю и ни разу не видел данную аттестацию, а они не показывают. Обязаны ли они доплачивать и ознакомить с аттестацией?
Здравствуйте! Работаю на нефтеперерабатывающем заводе, на установке по наливу бензина. Сколько дней должен быть дополнительный оплачиваемый отпуск? Руководство заставляет писать заявление на отпуск в количестве 28 дней.
При разработке программ обучения по охране труда работников
организации необходимо руководствоваться Примерной программой обучения
по охране труда работников организаций, утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004
г., которую можно купить в магазине.
Коллеги,
ищу Главного специалиста отдела промышленной безопасности, охраны окружающей среды и ядерной радиационной безопасности.
Буду рада ответить на вопросы. Резюме направляйте на адрес krasnova.m.v@armz.ru с копией krasnova.marina@gmail.com, или звоните 8915 116 47 92.
Обязанности:
* осуществление контроля за организацией работ по охране труда, промышленной безопасности;
* выполнение требований Единых правил безопасности на подземных горных работах, Единых правил безопасности на взрывных работах.
* участие в расследовании аварий, несчастных случаев на производстве и в в дочерних обществах, анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, связанных с вредным производством;
* участие в проведении комплексных целевых проверок выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности на всех этапах деятельности ДЗО;
* контроль за разработкой и выполнением мероприятий по предупреждению аварийных и чрезвычайных ситуаций на производственных объектах ДЗО.
Требования:
* высшее образование (горный инженер (технолог, механик, энергетик - подземные горные работы) - это требование обязательное, с другим образование кандидатов на данную должность рассматривать не будем;
* рассматриваются строго соискатели с опытом работы в горнодобывающей отрасли от 5 лет по специальности в области охраны труда, промышленной и радиационной безопасности (отдаем предпочтение кандидатам с опытом работы на должности Начальник ПТО, главный инженер, зам главного инженера);
* знание нормативных актов в области охраны труда и промышленной безопасности;
* знание технологии ведения подземных и горных работ;
* знание Единых правил безопасности на всех видах горных работ;
* владение компьютером на уровне уверенного пользователя.
Условия:
* график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
* командировки на добывающие предприятия;
* ДМС
Добрый день!
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: каковы требования и есть ли вообще таковые, касаемые сведений о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Может быть есть типовые положения, сколько должны храниться карточки регистрации слушателей, протокола по проверке знаний требований охраны труда..
Спасибо.
Ответ: хранение документов по охране труда в обучающей организации
НА ОСНОВАНИИ ПЕРЕЧНЯ ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ ,
УТВЕРЖДЕННОГО 06.10.2000, ПРОТОКОЛЫ ХРАНЯТСЯ 5 ЛЕТ, А ЖУРНАЛЫ
РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА -10 ЛЕТ УТВЕРЖДАЮ
Ответ: хранение документов по охране труда в обучающей организации
Спасибо за ответ.А скажите пожалуйста, может можно где-нибудь скачать типовое положжение для обучающей организации по проведению обучения по охране труда...Спасибо.
Муж работает водителем топливозаправщика, раньше ему всегда выдавалось молоко за вредность, а сейчас молоко перестали выдавать ссылаясь на ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 г. N 45н. Говорят, что ему не положено
п.13. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 16.02.2009 N 45н ..."Основанием для принятия работодателем решения о прекращении
бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов
работникам являются:
наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда,
проведенной в установленном на момент вступления в силу Приказа
Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которые
подтверждают отсутствие предусмотренных Перечнем вредных
производственных факторов на рабочих местах или отсутствие
превышения установленных нормативов по выявленным при проведении
аттестации рабочих мест вредным производственным факторам, указанным в
Перечне;
согласие первичной профсоюзной организации или иного
представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на
прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов работникам, на рабочих местах которых по результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда не выявлено наличия предусмотренных
Перечнем вредных производственных факторов или превышения установленных
нормативов по указанным в Перечне и выявленным при проведении аттестации
рабочих мест вредным производственным факторам.
При отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда или невыполнении им вышеперечисленных
требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока или других
равноценных пищевых продуктов, действовавший до вступления в силу данного
приказа.".
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, .какие правила или инструкции по охране труда нужны для производства работ по горизонтально-направленному бурению ( прооклу)?
Для начала надо руководителю предприятия (питомника) пройти обучение
по охране труда в обучающей организации. Вопросов будет еще больше, но
и будут кое-какие знания.
при какой температуре воздуха предоставляется каменщику (работающим на открытом воздухе) в летнее время дополнительное время для перерыва. А при какой положительной температуре воздуха вообще нельзя работать строителям на открытом воздухе.
На основании статьи 109 ТК РФ работодатель обязан предусматривать на
отдельные виды работ предоставление работникам в течение рабочего
времени специальных перерывов, обусловленных технологией и
организацией производства и труда . Виды этих работ,
продолжительность и порядок предоставления таких перерывов
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
организации. Для определения специальных перерывов рекомендую
воспользоваться Методическими рекомендациями МП 2.2.7.2129-06 "Режимы
труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории
или в неотапливаемых помещениях" и Санитарными правилами и нормами
САНПИН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату
производственных помещений".
Добрый день, 19 июня в ходе тренировки пожарный получил травму (сколы на трех зубах) в мед. учреждение не обращался, но хочет возмещение на лечение зубов (написал заявление директору). Объяснительные с потрадавшего и начальника караула взяты. Сам я (инженер по охране труда) до 22 июня был на больничном. Как в данном случае проводить расследование?
Заранее спасибо.
Доброго дня! У меня никогда не было жалоб на укр нет! Но вот я отсылала документы и письмо в Киев,управление Кредитпромбанка ,но они его не получили,объясняя это тем что с укр нет очень плохо идет почта или вообще не приходит! Я просто была обескуражена!Чисто личная переписка-нормально,а вот если это отправка писем в организации то не факт,что они его получат! Как быть?
Добрый день! Кто может помочь найти инструкции по охране труда для изготовителя пищевых полуфабрикатов, помощника завпроизводством в общепите, шеф-повара, су-шефа. Заранее спасибо.
Ответ: типовая инструкция для помощника Завпроизводством в общепите
Посмотрите, пожалуйста, Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников системы общественного питания ТИ Р М-(034-053)-2002. Там Вы найдете типовую инструкцию по охране труда для изготовителя... А вот такой профессии или должности как "су..." в классификаторе ОК-016-94 Вы не найдете, значит и типовой инструкции быть не может. Рекомендую внести такие должности, как завпроизводством, шеф-повар, в утверждаемый работодателем перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. Тогда отпадет необходимость в разработке на эти должности инструкций по охране труда.
Здравствуйте, помогите разобраться. Я проживаю в местности, приравненной к крайнему северу. 25.07.07 была принята на работу, в декабре 2008 года ушла в декретный отпуск. Право на льготный проезд не использовала. В сентябре текущего года хочу взять очередной отпуск и воспользовыться правом на проезд, но мне отказывают, якобы проезд за те года прпал, декретный отпуск вообще выкидывается из этого периода, проезд нужно зарабатывать заново. Подкажите, правомерно ли мне отказали. Заранее спасибо.
Я РАБОТАЮ В ОТД.АРО Г.АРМАВИРА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ АНЕСТЕЗИСТОМ С 1994ГОДА.ПОЛУЧИЛА УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИС 01.08.2010г РАЗМЕРАКОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА 15% ОКЛАДА(НА ОСНОВАНИИ АКТА ПРОВЕРКИ МУЦБ№2 ОТ 12.05.2010г) ПРИЛОЖЕНИЯ №5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АРМАВИР №3592 ОТ 21.11.2008г. ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ МНЕ ,ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ?
я работаю в Окружном центре СПИД ЯНАО г.Ноябрьск почему мы идем по второму льготному списку, год за год, когда инфекционные отделения идут по первому год за полтора
мы отправляем на обучение нашего сотрудника, оплачиваем обучение. Можем ли мы прописать в договоре, что работник после обучения обязан отработать в организации в течении 3-х лет? Ведь случается, что работник после того как прошел обучение просто увольняется
Подскажите пожалуйста, какую брать цену по молоку для расчета компенсации и какой нужен подтверждающий документ о цене на молоко для налоговой инспекции
Коллеги,
организации, занимающейся прокладкой газопроводов срочно требуется инженер по охране труда.
Прошу высылать резюме по электронной почте HR@rges.su или звонить по телефонам 8-921-780-4576, 604-00-23
Номер Постановления, Распоряжения или другого акта об оплате проезда северянам в местностях приравненным к Крайнему Северу
(Ханты-Мансийский АО) для частных, отечественных фирм.
Ответ: Какими нормативными актами пенулируется оплата проезда в отпуск в частных фирмах
На основании статьи 325 Трудового кодекса "Компенсация расходов
на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно" размер, условия и порядок
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска
и обратно для лиц, работающих ... у работодателей,
не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается коллективными
договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми
с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных
организаций, трудовыми договорами.
В нашей организации работеют рабочие разных профессий:от электромонтажников до бухгалтеров. Скажите, пожалуйста, для проверки знаний требований охраны труда нужно создавать несколько комиссий (по электрике и не по электрике) или проверку знаний у бухгалтеров нужно проводить как у неэлектрического персонала с I гр. по электробезопасности?
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, на ОПО на мазуте Ростехнадзор требует обучение руководителей и специалистов по химии, где найти нормативный документ, и второй вопрос: ОС,БОС,КОС и.т.д. работа с гипохлоритом кальция и натрия по обеззараживанию воды необходимо ли дополнительное обучение?
У меня к вам вопрос. Меня приняли на работу в административно хозяйственный отдел при больнице в качестве подсобного рабочего. Подскажите пожалуйста какими обязанностями обладает подсобный рабочий. Начальник АХЧ утверждает, что мы обязаны выполнять все работы. Я с этим не согласен. Объясняю, что входит в остальные работы. Это уборка проезжей части дорог внутри больничного комплекса и мусорной площадки т.е. мы подметаем. Очищаем мусорные бачки от мусора. Собираем бумажки, бахилы, пластиковые и бумажные бутылки, листву, ветки. Подрезаем кусты и деревья. Выгружаем медикаменты и мусор в мешках. Выкорчевываем кусты. Выкладываем дорожки и ремонтируем. И так можно перечислять и перечислять. Просил предоставить должностную инструкцию, но ни отдел кадров ни начальник АХЧ предоставить оную не могут
Я работаю механиком на опасном производственном обьекте(нефтепереработка).Работаю на территории обьекта 100 рабочего времени Условия труда по результатам А.Р.М. признаны безопасными.Как известно опасные производственные обьекты сами по себе является источником повышенной опасности,как для работающих на них людей, так и окружающих,т.е.характеризуются уровнями факторов рабочей среды подпадающих к условиям гигиенических критерий 4 класса(опасные условия труда). При проведении А.Р.М.на этот аспект не принято внимание.Правильно ли это
Добрый день, вступив в должность инженера по ОТ, я проверил ведение журнала вводного инстуктажа. Оказалось, что около 30% работающих (уже около 2-х лет) не прошли вводный инструктаж. Что делать в такой ситуации?
Рекомендую провести вводный инструктаж со всеми работниками, с которыми
он не был проведен при поступлении на работу. Зарегистрировать в журнале
ту дату, когда с работником действительно будет проведен инструктаж.
Муж работал с 10.01.1981г.по 1.06.1992г. мастером производственного обучения в учреждении ЯЦ34/8 г. Лабытнанги, Тюменской области (исправительно-трудовая колония в районе Крайнего севера) и имеет стаж 10 лет 10 месяцев. Кроме этого работал газоэлектросварщиком по списку №2 (стаж 1 год 11 месяцев, имеется справка на льготный стаж) Общий северный стаж17 лет 7 месяцев. Общий стаж 27 лет. Возможен ли выход на пенсию в 53 года
Во первых. не подленник, а подлинник.Во-вторых, куда и зачем надо предоставлять медкнижку?Если вас направляло (и оплачивало) на медицинский осмотробразовательное учреждение, то вы обязаны вернуть медкнижку срезультатами тому, кто вас направлял.
В России тоже отмечают и даже на Ямале (см. по ссылке: http://www.yamal.org/all-news/12895-2010-04-02-05-21-22.html)
Для всех заинтересованных пользователей сайта Института - в период празднования Всемирного дня охраны труда, будет открыт свободный доступ к к базе нормативных правовых документов «Законодательство по безопасности на производстве, трудовым отношениям и социальному партнерству». Надеемся, что это поможет всем вам в обеспечении безопасности на производстве
Крупное совместное (Россия-Европа) производство .
Строительство производственной площадки с 0.
Рассматриваются кандидаты с перездом из ПФО/ Московская обл.
Обязанности:
Разработка и внедрение правил, политик и процедур в области охраны труда и обеспечения безопасных условий работы.
Обеспечение соблюдения российских и международных норм, правил и стандартов в области ОТ и ПБ.
Разработка и внедрение системы ключевых показателей и индикаторов (HSE), соблюдение требований.
Разработка и внедрение системы отчетности.
Обеспечение соблюдения требований ОТ и ПБ работниками компании и подрядчиками.
Управление коллективом.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в иностранной компании.
Знание требований в области ОТ и ПБ, специфики опасных производств.
Наличие сертификатов Ростехнадзора.
Желателен опыт работы в структурах Ростехнадзора (в качестве инспектирующего лица)
Желателен опыт работы в иностранной производственной компании.
Высшее образование.
Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
Здравствуйте всем!
Помогите, пожалуйста, найти работу по вакансии "Инженер по охране труда" в Санкт-Петербурге. Может кому-нибудь из Ваших знакомых нужен сотрудник без вредных привычек и начинающий инженер в небольшую фирму.
Коротко о себе: мне 28 лет, высшее техническое образование, инженер по специальности "Безопасность технологических процессов и производств", военнообязанная; есть водительское удостоверение кат. В, но пока автомобиля нет; с 28.01.10 по 25.03.10 прошла подготовку (в рамках повышения квалификации специалистов по охране труда) специалистов по охране труда «Безопасность технологических процессов и производств» в объеме 128 часов. Имеется свидетельство о повышении квалификации.
Заранее благодарю! С уважением, Цыденжапова Э.Ш
Здравствуйте!Скажите пожалуйста,у меня ставка процедурной мед сестры, стаж работы непрерывный- 13 лет.Получаю зар.плату 3723руб и плюс к этому баллы..в общей сумме я получаю 4300руб.правильно ли мне начисляют зар.плату?Спасибо.
Здравствуйте.Скажите,имеет ли право работодатель наказать работника за выход на больничный лист? Опишу ситуацию. В нашей органицации(здравоохранение) существует приказ о снижении объема поощрительных выплат вдвое за два последующих месяца после выхода с больничного. Совершенно не учитывается-был ли ты на больничном с ребенком или сам(левых у нас быть не может,т.к. наблюдаемся у доверенного врача), а возраст ребенка тем-более. Нет разрешено с ребенком до 3-х лет и в стационаре поболеть,а что-же после трех они уже сзрослые и самостоятельные? А самое ужасное,что проэкт этого приказа предложила наша профсоюзная организация...Помогите советом,куда обратиться. Я просто сама мама двоих детей...Я не для бабушек рожала...А если бабушке самой в пору уход требуется? Помогите!!!
Оплата по больничному листу производится Фондом социального
страхования в соответсвие со стажем работника. Почему ваш
работодатель занял такую позицию - не понятно. Обратитесь
в государственную инспекцию по труду или в суд, хотя приказ -это
локальный нормативный акт, да еще и согласованный, как Вы говорите,
с первичной профсоюзной организацией.
Есть такая проблема: мой сотрудник не прошел мед комиссию на должность техник 1 категории. Не прошел по зрению. Один глаз 100%, другой 1%. Работа заключается в настройке сетевого оборудования, иногда работа на высоте до 8 метров, протяжка слаботочной проводки, работа на ПК. Как специалист, он просто супер.)))
Комиссия сказала, что работа на высоте исключена, работа на электроустановках запрещена, и на ПК тоже.
Что делать?
Где искать этот их устав, которым они руководствуются?
Спасибо.
"Устав", которым руководствовались члены профессинальной
медицинской комиссии называется "Приказ о порядке проведения
предварительных и периодических медицинских осмотров работников и
медицинских регламентов допуска к профессии", утвержденный Минздравом
и медпромышленности РФ от 14.03.1996 №90. Пункты, на которые
предположительно ссылалась профкомиссия:
6.2.3. (Приложение №1);
1;2 (Приложение №2). Что делать?- если очень хороший специалист, то
направьте на диагностику в медицинское учреждение. Может быть есть
возможность улучшить немного зрение. А пока вопрос о состоянии
здоровья остается открытым - переведите этого работника на другую
работу.
На основании ПРИКАЗА Минздравсоцразвития Рф от 6 ноября 2009 г. N 869
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
квалификационная характеристика медицинской сестры:
Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь,
осуществляет забор биологических материалов для лабораторных
исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, действующие в сфере здравоохранения; теоретические
основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического
процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа
жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и
оборудования; статистические показатели, характеризующие
состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций;
правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций;
основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного
медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы
диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по
специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая
практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование
(повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело",
"Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста
по специальности "Сестринское дело", "Общая практика",
"Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу
работы.
Кроме вышеуказанной профессии в названном приказе можно найти
квалификационные характеристикм еще на 14 профессий медицинской
сестры.
Здравствуйте! Мне нужны вопросы (желательно ответы) по тестам на знание правил Промышленной безопасности. Если кто чем может помочь, пожалуйста, вышлите на kvnshikSV@mail.ru Заранее Вам благодарен.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно части 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ в систему оплаты труда, включаются размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Денежная выплата за молоко относится к компенсационным выплатам, следовательно, она должна указываться в расчетном листке.
Здравствуйте! Помогите мне разобраться в моей сложившейся ситуации. Я работала в школе учителем - логопедом, но в результате сокращения штата, мою ставку сократили , а мне предложили набрать первый класс. В должности учителя - логопеда я работала по 2 категории. Сейчас работаю вообще без категории. Принимаю активное участие во всех городских конкурсах. Но администрация школы говорит, что по новому положению я должна в должности отработать 3 года. Это ведь не справедливо у меня уже есть стаж в работе учителя начальных классов,так как раннее работала . Что же получается нет больше законов на которые можно опираться , чтобы аттестоваться раньше . Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Спасибо.